Jedan od ključnih prioriteta Europske komisije za izgradnju otpornije, uključivije i konkurentnije Europe je stvaranje Unije vještina – sveobuhvatne inicijative usmjerene na jačanje vještina europskih građana kroz cjeloživotno učenje, prilagodbu tržištu rada i poticanje inovacija.

U današnjem svijetu brzih tehnoloških promjena, klimatskih izazova i demografskih pomaka, vještine su postale valuta budućnosti. Unija vještina usmjerena je na pružanje konkretne podrške pojedincima, obrazovnim institucijama i poslodavcima kako bi se razvio kvalitetan, prilagodljiv i visokoosposobljen kadar.

Unija vještina omogućit će građanima u cijelom EU-u da stječu vještine potrebne za uspjeh u obrazovanju i profesionalnom životu. Uz to će se olakšati priznavanje vještina u različitim državama članicama EU-a. Nastojat će se riješiti pitanje rodne neravnoteže i europskim poduzećima pomoći da pronađu potrebne radnike kako bi EU postao konkurentniji i uključiviji.

Unapređenjem obrazovanja i vještina gospodarstvo će ostati konkurentno, što će omogućiti i da europski socijalni model ostane financijski održiv.

Glavni elementi Unije vještina:

1. Stjecanje vještina za veću kvalitetu života i kvalitetna radna mjesta

Razvoj vještina, obrazovanje i osposobljavanje neophodni su za otvaranje kvalitetnih radnih mjesta i poboljšanje kvalitete života. Ciljevi unije vještina su:

• provedba pilot-projekta programa potpore osnovnim vještinama kako bi sve mlade osobe imale razvijene vještine u području pismenosti, matematike i znanosti te digitalne vještine
• poboljšanje vještina u području znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike (STEM), promicanje karijera u području STEM-a, privlačenje većeg broj žena i jačanje pripravnosti za digitalnu tranziciju i tranziciju prema čistoj tehnologiji u okviru strateškog plana za obrazovanje u području STEM-a
• uvođenje nove strategije EU-a za strukovno obrazovanje i osposobljavanje kako bi se povećala privlačnost, inovativnost i uključivost strukovnog obrazovanja i osposobljavanja.

2. Redovito usavršavanje i prekvalifikacija

Stjecanje novih vještina trebao bi biti sastavni dio profesionalnog života kako bi ljudi mogli držati korak s razvojem gospodarstva i kontinuirano učiti.

Komisija će:

• predložiti da se proširi primjena mikrokvalifikacija kao fleksibilnih rješenja za učenje
• ojačati pakt za vještine kako bi se omogućilo stjecanje novih vještina većem broju radnika u strateškim sektorima
• pokrenuti pilot-projekt jamstva za vještine kako bi radnici kojima prijeti nezaposlenost dobili priliku za stjecanje novih vještina.

EU će podržati uvođenje akademija EU-a za vještine kako bi se poduzećima omogućilo da pronađu kvalificirane radnike koji im trebaju za zelenu tranziciju i provedbu plana za čistu industriju.

3. Olakšavanje slobodnog kretanja radnika

Zahvaljujući slobodnom kretanju kvalificiranih radnika u cijelom EU-u oslobodit će se puni potencijal jedinstvenog tržišta. Ciljevi unije vještina su:

• provedba inicijative za prenosivost vještina kako bi se olakšala prenosivost vještina i kvalifikacija u cijelom EU-u, neovisno o tome gdje su stečene
• uvođenje europske diplome kako bi se olakšao razvoj inovativnih združenih studijskih programa u cijelom EU-u
• uvođenje nove europske diplome u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju
• jačanje saveza Europskih sveučilišta i centara strukovne izvrsnosti
• poticanje mobilnosti učitelja i učenika u okviru saveza europskih škola.

4. Privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata

Europa mora privući, razvijati i zadržati vrhunske talente koji su važni za inovacije, rast i konkurentnost.

Komisija će:

• uspostaviti bazu talenata EU-a za zapošljavanje radnika iz zemalja izvan EU-a na svim razinama vještina, posebno u deficitarnim zanimanjima
• predstaviti viznu strategiju kako bi se vrhunskim studentima, kvalificiranim radnicima i istraživačima olakšao dolazak u EU
• pokrenuti inicijativu „Odaberite Europu” u okviru aktivnosti Marie Skłodowska-Curie za privlačenje i zadržavanje talenata

Za uspjeh Unije vještina važno je dobro upravljanje. Europska komisija će pratiti potrebe tržišta rada kroz posebni opservatorij za vještine. Stručnjaci, poslodavci i škole zajednički će davati preporuke kroz Europski odbor za vještine. Također, Komisija će davati smjernice državama članicama kako bi bolje planirale obrazovanje i osposobljavanje.

 

Izvor: Predstavništvo Europske komisije u Hrvatskoj